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感謝と不満

2018年11月29日 木曜日

人類の歴史から確実にいえることの一つに人生は有限であるということがあげられます。昨日はそこから大谷翔平選手の「時間がもったいない」という話になりました。

今の自分の置かれている環境に「感謝」の思いがあれば、自分の目標との差に「やる気」が生まれます。そうでなければ「不満」を感じます。

「不満」はもっともっと欲しいという利己的な思いからのものであり、「やる気」、そしてそれを生み出す「感謝」は成長・発展のもとであって、それは利他的なものの根源といえるでしょう。

「感謝」の心の人生と「不満」の心の人生とでは、大きな差が生まれてくるのだと思います。

 

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何のために働くのか5

2018年8月5日 日曜日

昨日、
「感謝」、「期待」という他力と、「責任感」という自力、これが働くための推進力となりそうです、
と書きました。

では、「責任感」はどうしたら自分の中に生まれるのでしょうか?

「責任感はどこから生まれるか」でググってみると一杯でてきますが、それらを読むと自分の考えが乱れますので、自分なりに考えてみます。

そもそも「責任感」とは自分がある物事を進めないと他の人もそれをすることなく、その物事が進まないことにより不便を被る人たち(人でない場合もあり)がいて、その人たちのために何とかしたいという気持ちかと考えます。

不便を被る人たちと書きましたが、それは自分自身の場合もあり、自分の家族やペット、所属する団体の人たちなどが考えられます。

そして、それを行うことにより感謝を得られるか、得られないかということと責任感が微妙に関係しているようにも思えます。

感謝を得られなくても行う、それには責任感が絶対に必要です。

 


 

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何のために働くのか4

2018年8月4日 土曜日

昨日は、「期待」と「感謝」が働く人のモチベーションに効くという話をしました。

こういう話を紹介していて思い出しのは、もう20年ほど前に同友会の勉強会で聞いた話です。
たしか教育学が専門の大学の先生の話で、人がやる気にはなるのは次の2つの時で、それは、
1.頼りにされていると感じている時
2.自分しかいない時
という話でした。

頼りにされているというのは、昨日書いた「期待」されているということと同じですが、自分しかいない時というのは、これは本人が責任感を感じるときと言い換えることができそうです。

「感謝」、「期待」という他力と、「責任感」という自力、これが働くための推進力となりそうです。

 


 

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何のために働くのか3

2018年8月3日 金曜日

働く人のモチベーションには、「誰の何に役に立っているのか」が実感できる感謝の言葉が役立つと昨日書きましたが、もうひとつ役立つものがあります。

それは、「期待」

「期待」されると人は頑張ることができます。

「感謝」と「期待」、大事ですね。

 


 

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「生き方」について その2

2017年6月4日 日曜日

 一昨日の続きになります。

 人は必ず死ぬ。
そこで考えるべきは「どう死ぬか」、いえ、「どう生きるか」。

 結論から言うと、
世のため人のために精一杯力を尽くす
ということになるのかなと思います。

 そう生きるための秘訣は
「素直」、「感謝」
これかなと思います。

 

 

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