ここ5年、小樽商科大学大学院博士課程に在籍し経営学、特に中小企業経営を中心に研究し、日本中小企業学会などでの学会発表や論文発表をしてきました。また、北海道庁の行う小規模事業支援の専門家として経営者や従業員の方々に、「人を活かすビジネスプラン」を中心に支援を行ってきました。さらには、50回を超す「研究報告会」での参加者の反応、弊社の仕事を通じたお客様からの気づきなど、ここ数年で多くの貴重なノウハウが蓄積されました。
その中で一番大事なことは、
会社経営には経営者の自覚がまず必要だが、
社員と想いを共有することが会社成長には何よりも必要だ!
ということです。
しかしながら、意識して仕組みを作らないと、経営者の想いは社員になかなか伝わらないものです。そこで、弊社では、
経営者の想いを社員の方に伝えるお手伝いをするサービス
を始めます。
ご興味のある方は、こちらをごらんください。
http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf
【3月開始、先着3社募集!】
【御礼:2月開始の3社分は既にお申込が埋まっております。】
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研修サポート 経営に活かす原理原則「経営学100年の智恵」
詳細はこちら http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
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作業日報の入力で、給与計算と現場管理(出面表など)ができます!
《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
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考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
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小樽商科大学学術成果コレクションBarrel 無料ダウンロードできる拙論
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「ウォーターフォールモデルの起源に関する考察 ウォーターフォールに関する誤解を解く」
小椋, 俊秀 (2013-07-31)
商学討究, 64(1): 105-135
「日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析」
小椋, 俊秀 (2014-08-18)
商学討究, 65(1): 137-163
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