‘小樽商科大学’ タグのついている投稿

小樽商科大学エバーグリーン講座

2017年9月27日 水曜日

 小樽商科大学エバーグリーン講座とは、小樽商大の同窓会である緑丘会の全面的な支援のもと、実社会で活躍する幅広い世代の卒業生を特別講師として迎え、人生の先輩として自らの経験を語ることにより、現役学生に卒業後のビジョンや学生時代になすべきことのヒントを与える連続講義であり、単位認定される正式な科目となっています。

 昭和62年に始まり、昨年度が30年目、今年度は30周年行事が予定されています。これまでに延べ350名以上の講師、受講生の数も6000名を超えています。今年度も300名を超す受講生が予定されています。

 私はエバーグリーン実行委員会の委員長としてその運営のお手伝いをさせていただいています。今日が平成29年度のエバーグリーン講座1講目でオリエンテーションを行いますが、そこで実行委員からの挨拶をしてくる予定です。

皆様の励ましのクリック → 本当にありがとうございます。現在は北海道のカテゴリで18位前後です。

(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。
会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。 ポイントの反映には30分~1時間ほどかかります。)

 

 

 

 

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

社長(あなた)の思いは伝わってますか?
研修サポート 「経営者の想いを社員の方に伝えるお手伝い」
詳細はこちら http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf

————————————————————————

社長(あなた)が悩んでいることは、すでに先人が考え抜いたことかもしれません。
研修サポート 「経営に活かす原理原則『経営学百(100)年の智恵』」
詳細はこちら http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
————————————————————————

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
作業日報の入力で、現場人工管理と給与計算両方ができます。
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php

————————————————————————

考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

Twitterの効果

2016年12月7日 水曜日

 ピコ太郎の「PPAP(ペンパイナポーアッポーペン)」はTwitterでジャスティン・ビーバーさんにツイートしてもらったことにより、爆発的にyoutubeの視聴回数が増えたということでしたが、昨日書いた、私の書いた「ウォーターフォールモデルの起源に関する考察:ウォーターフォールに関する誤解を解く」が、小樽商科大学の学術成果コレクション「バレル」で閲覧回数のランキングトップに立ったのも、やはりTwitterのおかげでした。

 コンピュータ関連などの技術書の翻訳などされていて、東京工業大学の特任講師もされている方が、私の論文を取り上げて「素晴らしい」とコメントしていただき、それをきっかけに数人の方に取り上げてもらっていたようです。

 ただ、ピコ太郎さんもそうなんでしょうが、ゼロの状態からそれが起きたわけではなく、ある程度、世に出ていた(過去に若干でも取り上げられていた)ということがあって、今回のことにつながっています。

 Twitterでの影響の広まり方は、論文の研究テーマになりそうです。

 

 

皆様の励ましのクリック → 本当にありがとうございます。
現在は北海道のカテゴリで17位前後です。

(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。

会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。 ポイントの反映には30分~1時間ほどかかります。

 

 

 

 

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

社長(あなた)の思いは伝わってますか?
研修サポート 「経営者の思いを社員の方に伝えるお手伝い」
詳細はこちら http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf

————————————————————————

研修サポート 「経営に活かす原理原則『経営学百(100)年の智恵』」
詳細はこちら http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
作業日報の入力で、給与計算と現場管理(出面表など)ができます!

————————————————————————

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
作業日報の入力で、現場人工管理と給与計算両方ができます。
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php

————————————————————————

考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

参照回数が1位になりました。

2016年12月6日 火曜日

 小樽商科大学の学術成果コレクション「バレル」
https://barrel.repo.nii.ac.jp/
ここは小樽商科大学の関係者が執筆した論文などを参照、ダウンロードできるサイトですが、ここの参照回数のベスト10表示の第1位に、私が2013年に書いた「ウォーターフォールモデルの起源に関する考察:ウォーターフォールに関する誤解を解く」がなりました。

 現在の参照回数は644回。
このバレルは今年の初めサイトがリニューアルし、参照回数はそこからの累計です。
なお、ダウンロード回数は538回で、こちらはランキング9位です。

 最近、ツイッターでこの論文がツイート、リツイートとされて広まったためかと思います。

 

 

皆様の励ましのクリック → 本当にありがとうございます。
現在は北海道のカテゴリで18位前後です。

(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。

会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。 ポイントの反映には30分~1時間ほどかかります。

 

 

 

 

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

社長(あなた)の思いは伝わってますか?
研修サポート 「経営者の思いを社員の方に伝えるお手伝い」
詳細はこちら http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf

————————————————————————

研修サポート 「経営に活かす原理原則『経営学百(100)年の智恵』」
詳細はこちら http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
作業日報の入力で、給与計算と現場管理(出面表など)ができます!

————————————————————————

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
作業日報の入力で、現場人工管理と給与計算両方ができます。
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php

————————————————————————

考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

仕事の報酬とは何か2

2016年1月29日 金曜日

 最近、田坂広志さんのお名前を耳にする機会が多くあり、昨日、過去記事から田坂さん関連の記事を紹介しました。
今日も田坂さん関連の過去記事紹介です。

 今日は、2013年1月27日の「仕事の報酬とは何か」を再掲します。

 小樽商科大学出身で現在、東京大学大学院教授である高橋伸夫先生は「虚妄の成果主義」(ちくま文庫 2010年 740円+税)の文庫版への補論で「仕事の報酬は次の仕事」といっています。

 報酬としての次の仕事は今の仕事よりより大きな仕事を。大きな仕事とは、より大きな成果がだせるような大きな予算がついた仕事、また、より多くの部下を使うべく昇進を伴った仕事です。

 つまらないどうでも良い仕事から始まり、仕事の様子をみながら、どの仕事なら任せられるかを見極めていく、そんな様子が書かれています。

 一方、ずばり「仕事の報酬とは何か」(PHP文庫 2008年 476円+税)というタイトルの本も出されている田坂広志さんは、仕事の報酬を次の4段階ととらえています。

・仕事の報酬は給料である
・仕事の報酬は能力である
・仕事の報酬は仕事である
・仕事の報酬は成長である

 給料は説明不要ですが、仕事をすると今までできなかったことができるようになる、つまり「能力」が身につく。またそうなれば、今までさせてもらえ てなかった「仕事」をさせてもらえる。給料や仕事は無くなるかもしれないが、このように「成長」してきたという過程は決して失われることのない報酬であ る、と田坂さんは説明します。
(「仕事の思想」(PHP文庫 2003年 533円+税)より)




☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
研修サポート 経営に活かす原理原則「経営学100年の智恵」
詳細はこちら http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★


☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

作業日報の入力で、給与計算と現場管理(出面表など)ができます!

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php
考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★







皆様の励ましのクリック → 本当にありがとうございます。
現在は北海道のカテゴリで14位前後です。

(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。

会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。 ポイントの反映には30分~1時間ほどかかります。

—————————————————————————————————————
小樽商科大学学術成果コレクションBarrel 無料ダウンロードできる拙論
—————————————————————————————————————

「ウォーターフォールモデルの起源に関する考察 ウォーターフォールに関する誤解を解く」
小椋, 俊秀 (2013-07-31)
商学討究, 64(1): 105-135

「日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析」
小椋, 俊秀 (2014-08-18)
商学討究, 65(1): 137-163

—————————————————————————————————————

ダウンロード

2016年1月24日 日曜日

 今頃は、大学では後期の期末試験や試験代わりのレポート提出の時期です。

 どこかの大学のシステム開発に関する講義のレポートテーマになるのか、この時期は、以前書いた「ウォーターフォールモデルの起源に関する考察 ウォーターフォールに関する誤解を解く」のダウンロード数が伸びます。

 小樽商科大学学術成果コレクションBarrelのダウンロードランキングを見ると、今日現在で、114ダウンロードでランキング23位となっています。

 (ちなみに、「日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析」は41位です。)

 ウォーターフォールの論文はかれこれ3000ダウンロードを超えているはずですが、沢山の人に読んでもらってうれしい反面、責任を感じます。




☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

作業日報の入力で、給与計算と現場管理(出面表など)ができます!

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php
考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★







皆様の励ましのクリック → 本当にありがとうございます。
現在は北海道のカテゴリで14位前後です。

(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。

会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。 ポイントの反映には30分~1時間ほどかかります。

—————————————————————————————————————
小樽商科大学学術成果コレクションBarrel 無料ダウンロードできる拙論
—————————————————————————————————————

「ウォーターフォールモデルの起源に関する考察 ウォーターフォールに関する誤解を解く」
小椋, 俊秀 (2013-07-31)
商学討究, 64(1): 105-135

「日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析」
小椋, 俊秀 (2014-08-18)
商学討究, 65(1): 137-163

—————————————————————————————————————

他人の経験に学ぶ

2016年1月18日 月曜日

 私の母校、小樽商科大学ではエバーグリーン講座というものを開催しています。

 これは、実社会で活躍する幅広い世代の卒業生を特別講師として迎え、人生の先輩として自らの経験を語ることにより、現役学生に卒業後のビジョンや学生時代になすべきことのヒントを与える連続講義であり、正式な単位が認定される授業です。

 大学生活の4年間は、人生に比べると短い期間ですが、しかし、その後の人生を決定づけるといってもいいほどの重要な期間だと思います。そこでの学びや行動、人付き合いが将来に大きく影響していると感じます。学生にとっては卒業後の姿は未知の世界ですが、未知の世界を経験している諸先輩の話から想像し、そこから今すべきことに気づいてほしいものです。




☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

作業日報の入力で、給与計算と現場管理(出面表など)ができます!

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php
考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★







皆様の励ましのクリック → 本当にありがとうございます。
現在は北海道のカテゴリで14位前後です。

(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。

会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。 ポイントの反映には30分~1時間ほどかかります。

—————————————————————————————————————
小樽商科大学学術成果コレクションBarrel 無料ダウンロードできる拙論
—————————————————————————————————————

「ウォーターフォールモデルの起源に関する考察 ウォーターフォールに関する誤解を解く」
小椋, 俊秀 (2013-07-31)
商学討究, 64(1): 105-135

「日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析」
小椋, 俊秀 (2014-08-18)
商学討究, 65(1): 137-163

—————————————————————————————————————

最近心に残った言葉 4.ヒポクラテスの言葉

2016年1月14日 木曜日

 本日1月14日が博士論文の提出締切日ですが、昨日までに続いて、過去の印象に残っている記事からの紹介です。

 今日は、2012年6月26日のブログ記事「最近心に残った言葉 4.ヒポクラテスの言葉」からの紹介です。

 小樽商科大学付属図書館の入口には、ラテン語で、Ars longa, vita brevis と書かれています。
これを日本語にすると「学術は長く、人生は短い」という意味に解せます。

 語源をたどるとヒポクラテスが「医術を学ぶには長い時間がかかるが、人生は短いので怠らず励むべきだ」という言葉だったそうですが、現在では、芸術作品は作者の死後も長く残るが、芸術家の生命は短い、という意味で使われるそうです。

朱熹の詩「偶成」

少年易老學難成  少年老いやすく学なりがたし
一寸光陰不可輕  一寸の光陰軽んべからず
未覺池塘春草夢  未だ覚めず池塘春草(ちとうしゅんそう)の夢
階前梧葉已秋聲  階前の梧葉(ごよう)已(すで)に秋声

この詩の暗唱をしていて、ふと思い出しました。

youtubeにあった「偶成」を吟じている動画を追加しておきます。




☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

作業日報の入力で、給与計算と現場管理(出面表など)ができます!

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php
考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★







皆様の励ましのクリック → 本当にありがとうございます。
現在は北海道のカテゴリで16位前後です。

(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。

会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。 ポイントの反映には30分~1時間ほどかかります。

—————————————————————————————————————
小樽商科大学学術成果コレクションBarrel 無料ダウンロードできる拙論
—————————————————————————————————————

「ウォーターフォールモデルの起源に関する考察 ウォーターフォールに関する誤解を解く」
小椋, 俊秀 (2013-07-31)
商学討究, 64(1): 105-135

「日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析」
小椋, 俊秀 (2014-08-18)
商学討究, 65(1): 137-163

—————————————————————————————————————

【あと3回】経営理念、ビジョン、計画の大切さ! 研究報告会(1/21)のご案内

2016年1月10日 日曜日

 京セラ創業者の稲盛和夫さんが唱える「経営の原点12ヶ条」、「1.事業の目的、意義を明確にする」は経営理念が大事ということであり、「2.具体的な目標を立てる」はビジョン、計画が大事ということです。
 同友会では経営指針(経営理念・方針・計画)実践運動を推進していますが、これもやはり、経営には、経営理念、経営方針(ビジョン、戦略)、経営計画が大切であることを訴えています。
 同友会では、DORと呼ばれる景況調査を100回以上続けていますが、過去3回経営指針についての質問が付加されており、昨年春、北海道同友会では全道規模で経営指針アンケートを実施しています。
 今回の研究報告会では、ここからわかる経営指針の大切さを紹介します。

 なお、この研究報告会は大学院博士課程終了予定の今年3月までの予定であり、残りあと3回の開催予定です。

・テーマ:「経営理念、ビジョン、計画の大切さ!
同友会景況調査と北海道同友会のデータより」
・1月21日(木) 18:15〜19:45
・場所 小樽商科大学札幌サテライト小講義室
(札幌市中央区北5条西5丁目SAPPORO55ビル3階)

是非、添付ファイル又は下記リンクの案内をご覧のうえ、ご参加ください。
http://www.thinkweb.co.jp/misc/160121seminar.php

***来月の予定***
・2月25日(木)18:15〜
を予定しています。
(変更の可能性もあります)




☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

作業日報の入力で、給与計算と現場管理(出面表など)ができます!

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php
考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★







皆様の励ましのクリック → 本当にありがとうございます。
現在は北海道のカテゴリで13位前後です。

(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。

会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。 ポイントの反映には30分~1時間ほどかかります。

—————————————————————————————————————
小樽商科大学学術成果コレクションBarrel 無料ダウンロードできる拙論
—————————————————————————————————————

「ウォーターフォールモデルの起源に関する考察 ウォーターフォールに関する誤解を解く」
小椋, 俊秀 (2013-07-31)
商学討究, 64(1): 105-135

「日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析」
小椋, 俊秀 (2014-08-18)
商学討究, 65(1): 137-163

—————————————————————————————————————

—————————————————————————————————————
拙論が掲載されている書籍
—————————————————————————————————————

「小規模企業の業績における経営指針制度の有効性とその理論的考察」
『多様化する社会と中小企業の果たす役割』 日本中小企業学会論集34
同友館 2015年 2800円+税

—————————————————————————————————————

53回目の「研究報告会 経営に役立つ経営学のお話」を開催しました。

2015年12月26日 土曜日

 本日、12月26日(土曜日)9:45から11:15までの90分、タイトルにあるとおり、
53回目となる「研究報告会 経営に役立つ経営学のお話」を、
小樽商科大学札幌サテライトで開催しました。

 今回は、「アメーバ経営の理論を徹底解剖!」のシリーズ3回目の最終回で、
1回目「神戸大学におけるアメーバ研究から」、
2回目「アメーバ経営に見るPDCAの廻し方」、
そして今回が「導入企業達のドラマ紹介」というテーマでした。

 年末の最終土曜日、それも冷え込んだ朝で道路もツルツルの状態でしたが、
出席予定のうち2名の欠席者はありましたが、10名の参加者で行いました。

 この「研究報告会」は、私が小樽商科大学大学院で行っている研究の過程で知りえた経営学の知識を、
実際の経営に活かせそうにアレンジして伝えるというものです。
例えば今回の「アメーバ経営」も、弊社で実際に行っているわけではありません。
しかしながら、1995年以来20年に渡って研究されている「アメーバ経営」に関する学問的蓄積は、いろいろなヒントを与えてくれますし、
その背景にある経営学100年の積み重ねを知ることにより理解が深まります。

 明日以降、今回の「アメーバ経営」の報告内容を紐解きながら、そのあたりの状況をお知らせしてみたいと想います。




☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

作業日報の入力で、給与計算と現場管理(出面表など)ができます!

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php
考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★







皆様の励ましのクリック → 本当にありがとうございます。
現在は北海道のカテゴリで17位前後です。

(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。

会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。 ポイントの反映には30分~1時間ほどかかります。

———————————————————————————————-
小樽商科大学学術成果コレクションBarrel 無料ダウンロードできる拙論
———————————————————————————————-

ウォーターフォールモデルの起源に関する考察 ウォーターフォールに関する誤解を解く

小椋, 俊秀 (2013-07-31)
商学討究, 64(1): 105-135

日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析
小椋, 俊秀 (2014-08-18)
商学討究, 65(1): 137-163

———————————————————————————————-

小樽商科大学学術成果コレクションBarrelのダウンロードランキング

2015年12月20日 日曜日

 小樽商科大学学術成果コレクションBarrelでは、商学討究など小樽商大発行の論集や大学関係者の論文類がダウンロードできるようになっており、そのダウンロード数ランキングが表示されます。

 例えば今年の年間ランキングは http://barrel.ih.otaru-uc.ac.jp/es?action=show_date&year=2015
で確認でき、現在そのランキングの40位から48位は以下のようになっています。

Barrelランキング

 この40位の「ウォーターフォールモデルの起源に関する考察」と48位の「日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析」は私の書いた論文で、ウォータフォールはめでたく今年も1000ダウンロードに到達しました。

 ご興味のある方は、下記のリンクからどうぞ。

ウォーターフォールモデルの起源に関する考察 ウォーターフォールに関する誤解を解く

日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析




☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

作業日報の入力で、給与計算と現場管理(出面表など)ができます!

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php
考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★







ウォーターフォールモデルの起源に関する考察 ウォーターフォールに関する誤解を解く
小椋, 俊秀 (2013-07-31)
商学討究, 64(1): 105-135

日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析
小椋, 俊秀 (2014-08-18)
商学討究, 65(1): 137-163

皆様の励ましのクリック → 本当にありがとうございます。
現在は北海道のカテゴリで16位前後です。

(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。

会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。 ポイントの反映には30分~1時間ほどかかります。