従業員の経営参加ということ

昨日、
「盛和塾でも同友会でも、従業員はパートナーであり、全員参加の経営ということがいわれていますが、経営というのは他人事と思っている人でも、スイッチが入れば経営者としての行動をとるのであり、つまりは、経営を自分事としてとらえるか他人事としてとらえるかそれだけの違いなのだということがわかります」
と書きましたが、これに関していろいろ考えるところがあります。

まずひとつは経営者にとっての経営と従業員にとっての経営はやはり違うものだということです。
経営者は組織の維持・発展に全責任を負う覚悟が必要ですが、従業員にそれと同等のことを求めるというのは違うでしょう。
しかし、だからといって経営は経営者任せ、従業員は経営とは関係ないという話にもなりません。

従業員が経営を他人事ではなく自分事として捉え、経営参加するということはどういうことなのか、またどうしたらそうなるのか、これについて明日以降考えていきたいと思います。

 

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