会社が変わっていくには

 現在、中小企業を対象としたアンケートの分析をしていますが、中小企業でも規模によって傾向が変わります。

 特に、役員を除く常時雇用者が卸業、サービス業、小売業で5名以下、製造業・その他で20名以下の小規模企業と呼ばれる会社では、それより規模の大きい中規模企業に比べて違いが目立ちます。

 例えば、同友会の経営指針の実践の結果、中規模企業では経営者の自覚が高まったという割合は低く、また、その質問に対するYES、NOで対比しても業績に差は見られませんが、小規模企業では自覚が高まったという割合は高く、回答の対比では業績に差が見られます。

 これは、中規模企業に成長する以前に、経営者の自覚が高まる必要があるものと考えることができます。

 小さな会社が発展するためには、まず経営者の意識が変わることが必要です。

 

 

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