Archive for 1月, 2021

人はなぜ他人に優しくなれるのか

日曜日, 1月 31st, 2021

基本的に、本能で生きる動物たちは、母親が子に接するとき以外は、 餌があれば我先にと食べに行くように 、自分が生きることを中心に考えるのが普通だと思います。

しかし、人の場合、席を譲ることや自分の危険を顧みずホームに転落した人を救うなど、自分を犠牲にしてでも他の人のためにという利他的なことを行うことがあります。

昨日から読み始めた本『利他学』(小田亮、新潮選書、2011年)のテーマが、「 なぜ人は他の動物と違って、他人に優しくなれるのか? 」でした。今週、本の内容をヒントに自分なりに考えてみようと思います。

 

 

 

 

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優しさと強さ

土曜日, 1月 30th, 2021

昨日のブログ「優しさとは」では、アルボムッレ・スマナサーラさんの日めくりカレンダーの文章から、優しい人とは他人の過ちを直せるように協力できる人だと書きました。

人間は不完全だから、自分も他人も過ちを犯す、それをどう少なくしていくかが問題であって、過ちを攻撃してしまうのは優しくない人ということなのでしょう。

一方、強さとは何だろうと考えてみると、これは自分の意志を通すということかなと思います。昔読んだコミック『沈黙の艦隊』(かわぐちかいじ)には、戦闘とは武力を持って自分の意志を通すことというような表現があったと記憶しています。

そして、優しさと強さの関係では、作家レイモンド・チャンドラーが小説の中で探偵フィリップ・マーロウに言わせたセリフ「強くなければ生きていけない。優しくなければ生きている資格がない。」が有名でしょう。

相手のことを考えたうえでの強さでなければならないということですね。

 

 

 

 

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優しさとは

金曜日, 1月 29th, 2021

私の机の上には、アルボムッレ・スマナサーラさんの『日めくりブッダの教え』という日めくりを置いています。今日30日の日めくりの言葉は「優しい人間になる」でした。

日めくりにある解説文には、女性は優しい男性を求め、男性は女性がもともと優しいと思っているため、かわいい女性を求めるということが書かれていました。それはともかく、優しさとは何でしょう?次を読む前に、少し自分で考えてみてください。

スマナサーラさんによると、優しさとは自分の過ちを減らすように、そして関係する人の過ちを直せるように協力できる人が優しい人だということです。

そういう意味で考えると、現在のマスコミは優しくないのが多いですね。

 

 

 

 

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デスクトップパソコン周りの便利品

木曜日, 1月 28th, 2021

自宅でパソコンを使う機会や時間が増えた方が多いのではないかと思います。今日はちょっと趣向を変えて、デスクトップパソコン周りの便利品を紹介します。

まずは、使っている人も多いかと思いますが、ディスプレイ台です。台の上にディスプレイを乗せることによって、ディスプレイがあるために使えなかったスペースが生きてきます。

ディスプレイからみでもう一つ、ディスプレイボードをお勧めします。これはディスプレイの上にセットするもので、ディスプレイの上に小物を置くことができるものです。

そして、こちらも使っている人も多いと思いますが無線のキーボードとマウスのセット。線があるのと無いのとでこれほど使い勝手がちがうのかと思うほど扱いが便利になります。

 

 

 

 

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緊急なことと重要なこと

水曜日, 1月 27th, 2021

このブログで何度か話題にしている「緊急なことと重要なこと」についてです。
人はどうしても目の前の緊急なことに目を奪われます。目の前の緊急なことはほっとくわけにはいかないからです。

しかし、忘れてはいけないのが重要なことです。重要なことは得てして時間のかかることであり、事前のしっかりとした準備・取組が必要です。

重要なことを予め考えておかないと、突然重要なことが緊急なことになってしまったら大変です。

最近、目先の緊急なことが増え、重要なことのための時間が取りづらくなってきていますが、目先のことをどうコントロールするか、これについてはまた明日。

 

 

 

 

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新型コロナについて

火曜日, 1月 26th, 2021

2019年10月一杯でこのブログの毎日の更新をいったん辞めました。その後、2020年5月から毎日の更新を再開しました。そのきっかけは新型コロナでした。
(2020年5月1日の記事「ウイズコロナ時代をどう生きるか 1.新しい時代の始まり」)

政府の対策が始まった昨年2月からもうすぐ1年となりますが、終息の見通しはまだたたないどころか、各地に緊急事態宣言が発出されている状況です。また、感染しても病床の空きの調整がつかずに自宅待機されている方も増え始めているようです。

テレビで見るスーパーコンピュータ富岳のシミュレーション映像では、口や鼻からウイルスが出され、それが他の人の口や鼻から体内に取り込まれる様子が伺えます。それを見ると、酒を飲みながら大きな声で話をする従来の飲み会が、新型コロナ感染を考えた場合、非常に危険だということが想像されます。

飲み会の参加者にウイルスを持っている人がいなければ問題ないわけですが、確実なところはわかりませんし、参加者に普段の行動がわからないような人がいればなおさらです。そういうこともあって、国も自治体も「同居する人以外との会食は控えるように」というメッセージを出しているのだと思います。

なかには、「俺は大丈夫」、「俺は気にしない」という人がいますが、そういう人と一緒になるのが怖いのです。

 

 

 

 

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それぞれの会社の常識 3

月曜日, 1月 25th, 2021

昨日、「 まず会社の常識、考え方を明確にしておく必要 があります」と書きました。会社の常識というのは、企業風土や企業文化とも言い換えることができるでしょう。会社の常識、企業風土、企業文化が確立できていなければ、ある人の考えや振る舞いが会社の常識と異なっているのかどうかがわかりません。

会社の常識を確立するためには、それがどんな常識なのかを具体的に示す必要がありますし、その根っことなる考え方、判断基準を示す必要があります。それが、社是、経営理念、行動指針と呼ばれるものであり、以前からの従業員の人たちのそれにそった振る舞いでしょう。

ちなみに企業風土と企業文化という言葉は、風土と文化の意味合いの違いから、それぞれの意味合いも微妙に違います。興味のある人はググってみてください。

 

 

 

 

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それぞれの会社の常識 2

日曜日, 1月 24th, 2021

例えばある会社とのやり取りにおいて、相手の対応に不満がある場合には「常識を疑う」というような表現をしたりします。

個人個人によって対応がばらつかず、相手に満足してもらえる対応をとるためには、会社の「常識」を揃える必要があり、そのための教育・訓練が必要です。
一方、フィロソフィ、哲学、考え方の教育・訓練だと表現すると、身構える人もでてきます。 その差はどこにあるのでしょう。

話は変わりますが、人は周りの考え方に影響されやすいものです。子供のころには特にそうでしょう。子供のころ、家庭や学校でどのような考え方、常識が身についたのか、これが将来にわったて影響するでしょう。

ある人が身につけた考え方、常識が、その人が属する会社の常識と合わなければ、冒頭の例のようにその人の行動によって会社自体の常識が疑われたりすることもあるでしょう。そうならないために、教育や訓練が必要だという話が冒頭の話ですが、それ以前にまず会社の常識、考え方を明確にしておく必要があります。

 

 

 

 

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それぞれの会社の常識

土曜日, 1月 23rd, 2021

いろいろな会社を見ていて思うのは、それぞれの会社によってそこの会社の常識というものが違うんだなということです。

毎日朝礼する会社もあれば、しない会社もあるし、毎週とか毎月とかの定例会議をする会社もあればしない会社もあります。また、経営理念の意味を語ったたり唱和をする会社もあれば、しない会社もあります。

コンビニの接客を考えるとどのコンビニチェーンでも同じようで、コンビニチェーンによって常識、考えに違いがないように思いますが、調べてみると理念やキャッチフレーズはそれぞれ特徴があります。

さて、次のキャッチフレーズはどのコンビニでしょう?
1.近くて便利
2.マチのホットステーション
3.あなたとコンビに

さて、この会社の常識の話、明日に続きます。

(答え  1.セブンイレブン、2.ローソン、3.ファミリーマート)

 

 

 

 

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場の力

金曜日, 1月 22nd, 2021

今日のタイトルはバカではありません。バのチカラです。
地域や学校や会社など世の中にはいろいろな人の集まる場があります。
そして、その場所場所によってそこにいる人たちの考え方に差があるように思います。

少し大げさに言えば、その場所場所によってそこの人々の常識が違うということです。そして、考え方の違いは行動の違いを生み、その結果の違いを創り出します。

会社や学校、趣味ごとのサークルなどでも、そこに集まる人たちの考え方に特色があるように思います。 どういう考え方の場、常識の場に参加するのか、自分で選べる場合は大切にすべき問題かと思います。

 

 

 

 

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