2018年12月 のアーカイブ

ワークライフバランスと人生の目的

2018年12月8日 土曜日

ワークライフバランスとはワークを削ってライフを充実させようというものではなく、ワークとライフ双方を相乗的に高めるということだと昨日このブログに書きました。

そこで大きな問題になるのが、高めるといったときに何をどう高めるのかということであり、それは人生の目的は何かということに通じます。

人生の目的が確立できているから、仕事を通じてその達成を目指す、これがワークライフバランスであり、マズローのいうところの自己実現なのかと思います。

  

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ワークライフバランス(ワークライフインテグレーション)の意味

2018年12月7日 金曜日

ワークライフバランスというと、ワーク(仕事)とライフ(生活)のシーソーゲームのようにとらえがちですが、本来のワークライフバランスの意味は、ワーク(仕事)の充実によりライフ(生活)が充実し、また、ライフ(生活)の充実によりワーク(仕事)が充実するという相乗的な関係の物であり、それはライフワークインテグレーションという言葉でも表現されるということを最近学びました。

プライベートな時間にだけ生きがいを感じるような人生は、やはり人生の多くの時間が無駄になっているように思います。

 

 

 

  

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週単位での積み重ね

2018年12月6日 木曜日

時に流されるのか、時を積み重ねるかで人生は大きく変わります。
大事をなすには、ちょちょっと簡単にできるものではなく、日々の積み重ねしかありません。
この日々の積み重ねですが、毎日必ずとなると、三日坊主という言葉があるくらいなかなか難しいものです。
そこで、毎日ではなくても一週間に一定量のことを為すと考えてはどうかと思うのです。

学校の時間割も1週間単位です。
本来毎日聞いて勉強するはずのNHKラジオの語学講座も、前週一週間分をいつでも聞けるサイト、NHKゴガク(https://www2.nhk.or.jp/gogaku/)というウエッブサイトがあります。

毎日は積み重ねられなくても、一週間のなかならなんとか時間の調整はつくはずです。

 

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判断基準を確立する

2018年12月5日 水曜日

ルールにもなってなく、前例もない、そんなことでも判断をくださなければならないことがあります。

その時、何を判断基準にするのか、誰もが納得する判断基準とはどんなものでしょう?

人は得てして自分に利するような判断をしがちです。
しかしそれによって他の人が迷惑するようならその判断は非難の対象となります。
そのことが自分に利するためなのか、他人に利するためなのか、これを判断基準におき、利己を抑え利他の行動を選択することが広く世の中に受け入れられる判断となるのだと思います。

そして、無意識のうちでもそのような判断をするようになることが、判断基準を確立したということになるのでしょう。

 

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予測不能の事態は避けられない、だから余裕を持つ

2018年12月4日 火曜日

本日は北海道中小企業家同友会札幌支部経営指針委員会主催の月に1度の経営指針実践道場の開催日でした。経営指針実践道場とは今年の春から始まった「企業変革支援プログラム」をテキストとした経営指針実践のための勉強会で、私はサポーター役として参加しています。

今日は経営方針の策定に関しての実情や改善点を検討する内容でしたが、各社の字状況を聞きながら、以前このブログで紹介したミンツバーグの「誰も将来を予測することはできない」という指摘を思い出しました。

今年の9月には台風と地震、そして地震後の停電という予測不能のことが起きました。農作物は被害を受け、インバウンドは減少しました。

予測不能のことが起きることは避けられません。
そして、それをも乗り越えなければ会社は存続しません。
となれば、予測不能のことが起きても耐えられる余裕を持つことが求められます。

会社は支払いができなくなったときに潰れます。
予測不能の事態が起きても支払いを続けられる余裕を持つには、高収益体質とし内部留保を厚くし、以前、京都同友会の経営指針勉強会のアドバイザーの話として紹介した「利益は物にかえずお金のままで残す」という考えが大事です。
 

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できるまで考える

2018年12月3日 月曜日

今日は盛和塾札幌の自主勉強会で2016年の稲盛和夫塾長の東日本忘年例会での講話をDVDで視聴しました。「リーダーとして目標をいかに実現するか」というテーマで目標達成のためにリーダーに求められる5つのことについての解説です。その中で一番印象にのこったのが本日のブログタイトルの「できるまで考える」でした。

5つあげたポイントの2つめが「リーダーは自ら立てた目標を達成するための具体的、論理的な方法を検討しつづけなければなりません」というものですが、これが「できるまで考える」ということです。
目標達成までの道筋、そして達成して皆で喜ぶ姿までイメージせよというものです。

簡単には達成できないことでも、頭の中でのシミュレーションは繰り返すことによってあの手この手を考え、これならできるというところまで考えることをやめないということです。

しっかり考える、考える時間をとる、私の机の上にも「考えよ」と書かかれた置物があります。

 

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人が成長する、変わるために必要なこと

2018年12月2日 日曜日

あの人変わったな、成長したなと思うのは、その人の普段からの行動や考え方が従来と変わった時でしょう。これは、その人の考え方や習慣が変わったということです。

スイスの詩人・哲学者アンリ・フレデリック・アミエルは「アミエルの日記」に次の言葉をのこしています。
(これは野球のゴジラ松井秀樹さんが高校時代の監督から贈られた言葉でもあるそうです)

意識が変われば、行動が変わる
行動が変われば、習慣が変わる
習慣が変われば、性格が変わる
性格が変われば、人生が変わる

人が変わるためには習慣、普段の行動を変えることが必要だということで、子供を全寮制の学校にいれようと思う親もいるのだと思いますが、自分自身を変えるのであれば、まずは良い習慣を身につけるようにするべきですね。

 

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持論を持つ

2018年12月1日 土曜日

昨日、しっかり考えることが大切だと書きました。

現代はあることについてインターネットなどで簡単に調べることができます。
沢山の知識を短時間で得られます。
しかし大事なことはそのことについて自分はどう考えているのか、持論を持つことができるほどにしっかり考えることが大切だと思うのです。

大きなことを為してきた人たちは、人生いかに生きるべきかなど大きな問題についてしっかり考え、それぞれの持論を持っている人たちだと思います。

 

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