2017年8月9日 のアーカイブ

会社が変わっていくには2

2017年8月9日 水曜日

 昨日、「小さな会社が発展するためには、まず経営者の意識が変わることが必要です」と書きましたが、大きな会社の場合は、その大きくなる過程において既に経営者の意識が変わっていたはずであり、そういう意味では、「会社が存続していくためには、まず経営者の意識が変わることが必要です」と言うのが正確かもしれません。

 ここで「まず」という言葉を使っているのは、「経営者の意識が変わること」だけでは不十分だからです。「経営者の意識が変わること」の次には「従業員の意識が変わること」がなければなりません。

 経営者一人でできることには物理的な限界があります。どんなに頑張っても一人は一人です。実際の業務を担当する従業員一人ひとりの意識が変わることによって、会社は幾何級数的に変わっていくといわれています。

 

 

皆様の励ましのクリック → 本当にありがとうございます。現在は北海道のカテゴリで20位前後です。

(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。
会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。 ポイントの反映には30分~1時間ほどかかります。)

 

 

 

 

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

社長(あなた)の思いは伝わってますか?
研修サポート 「経営者の想いを社員の方に伝えるお手伝い」
詳細はこちら http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf

————————————————————————

社長(あなた)が悩んでいることは、すでに先人が考え抜いたことかもしれません。
研修サポート 「経営に活かす原理原則『経営学百(100)年の智恵』」
詳細はこちら http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
————————————————————————

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
作業日報の入力で、現場人工管理と給与計算両方ができます。
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php

————————————————————————

考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★