2017年8月2日 のアーカイブ

ハーズバーグの動機づけ・衛生理論について 2.動機づけ要因について

2017年8月2日 水曜日

 昨日は、ハーズバーグの動機づけ・衛生理論の衛生要因について説明しましたが、やる気(動機づけ)につながる動機づけ要因としては、達成、承認、仕事そのもの、責任、昇進、成長などがあげられています。

 動機づけ要因を見てわかることは、仕事ができるということが前提だということです。
今までできなかったことができるようになる、今までできていたことはもっと良くできるようになる、このようなことが動機づけ要因に必要となります。

 会社の仕事にはどんな種類があり、今、自分はどこまでできているのか。
今後どのようなことを目指していくのか、このようなことを定期的に検討することが大事だと思います。

 

 

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