2017年8月1日 のアーカイブ

ハーズバーグの動機づけ・衛生理論について 1.衛生要因について

2017年8月1日 火曜日

 ハーズバーグの動機づけ・衛生理論とは、やる気(動機づけ)の原因と不満(衛生要因)の原因は別物であるというものです。

 その衛生要因としては、会社の方針、監督、労働条件、給与、職場での人間関係などがあげられています。

 労働条件や給与などはわかりやすい要因ですが、会社の方針や監督とはどんなことでしょう。

 それは、会社の目的やビジョンが明確になっているか、何のために仕事をしているのかが明確になっているか、これが会社の方針という言葉の内容で、その方針に沿った監督が行われているかというのが、監督という言葉の内容です。

 

 

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