儲けの秘訣を伝授します

　昨日、私の論文「日本の中小企業における経営理念と経営計画の実態と業績に関する実証分析」が、ちらほら他の論文の参考文献にもあげられているという話をしましたが、最近見つけたものでは、佐竹恒彦さんの「中小企業の再生と経営者のリーダーシップ：利益計画策定後の経営理念形成とヤマグチ社の事例」という研究がありました。

　タイトルにある「ヤマグチ社」とは街の電気屋さんで、次のように紹介されています。
「1996年頃からヤマダ電機やヨドバシカメラなどの大手家電量販店が同社の近隣周辺に続々と進出し、６店もの競合店が立ち並ぶという危機的状況に同社は直面した。こういった危機的状況の中で、『生き残っていけるのか』という強まる危機感から、代表取締役の山口氏は『取引先や専門家に相談するもいい答えは出てこなかった』と振り返る。そして、『自分で考えなければいけない』と眠れない日々を過ごしながら悩み考え続けたという。」
（出典はこちらを参照ください　https://cuc.repo.nii.ac.jp/?action=pages_view_main&active_action=repository_view_main_item_detail&item_id=5189&item_no=1&page_id=13&block_id=21）

　決めたことは実践しなければ意味がありません。そして会社全体で実践するには経営者自身がリーダーシップを発揮しなければならず、そのパワーの源は、やはりしっかりなっとくした自分自身の決断ではないかと思います。

皆様の励ましのクリック　→ 本当にありがとうございます。現在は北海道のカテゴリで17位前後です。

（現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。
会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。　ポイントの反映には３０分~１時間ほどかかります。）

 

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

社長（あなた）の思いは伝わってますか？
研修サポート 「経営者の想いを社員の方に伝えるお手伝い」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf

————————————————————————

社長（あなた）が悩んでいることは、すでに先人が考え抜いたことかもしれません。
研修サポート 「経営に活かす原理原則『経営学百(100)年の智恵』」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
————————————————————————

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
作業日報の入力で、現場人工管理と給与計算両方ができます。
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php

————————————————————————

考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

今年も北海道科学大学で経営情報システム論の授業が始まりました。
この授業では、最初はコンピュータの歴史の話から始めています。
世界で最初のコンピュータENIACの誕生は1946年で、今から約70年前。
そして市販された最初の汎用コンピュータIBMのSystem/360の登場が1964年で、今から50数年前。
ソフトウェア工学という言葉が生まれた1968年からはまだ50年。
その間に、コンピュータは目覚ましい進化を続け、世の中をどんどん変えています。

授業のレポート課題の参考資料に、私が以前書いた「ウォーターフォールモデルの起源に関する考察　ウォーターフォールに関する誤解を解く」という論文をあげています。
読み返してみても、なかなか面白い内容ですので、お好きなかたはどうぞこちらからご覧ください。

https://barrel.repo.nii.ac.jp/?action=pages_view_main&active_action=repository_view_main_item_detail&item_id=269&item_no=1&page_id=13&block_id=135

ちなみにこの論文、半年ほどアクセスできない状態にあったにもかかわらず、収録されている小樽商科大学学術成果コレクションBarrelのここ1年間の参照回数ランキングで現在5位となっています。

皆様の励ましのクリック　→ 本当にありがとうございます。現在は北海道のカテゴリで16位前後です。

（現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。
会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。　ポイントの反映には３０分~１時間ほどかかります。）

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

社長（あなた）の思いは伝わってますか？
研修サポート 「経営者の想いを社員の方に伝えるお手伝い」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf

————————————————————————

社長（あなた）が悩んでいることは、すでに先人が考え抜いたことかもしれません。
研修サポート 「経営に活かす原理原則『経営学百(100)年の智恵』」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
————————————————————————

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
作業日報の入力で、現場人工管理と給与計算両方ができます。
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php

————————————————————————

考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

　昨日、ある会合に参加して、以前から気になっていた会社の経営者と話す機会があり、「業績向上の一番の要因は粗利が取れる仕事が継続してあること」だと改めて思いました。

　その会社は公共事業関連の会社で、公共事業の削減により、一時は売上がピーク時の半分以下となり来月の給料の支払いにも困るという状態になったが、東北大震災の復興事業により業績が急改善し、今は新規事業に乗り出すという話です。

　いかにして、「業績向上の一番の要因は粗利が取れる仕事が継続してあること」という状態にするか。同友会の経営指針研究会や企業変革支援プログラム実践道場でも、この切り口からの検討も必要だと思ったところです。

皆様の励ましのクリック　→ 本当にありがとうございます。現在は北海道のカテゴリで18位前後です。

（現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。
会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。　ポイントの反映には３０分~１時間ほどかかります。）

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

社長（あなた）の思いは伝わってますか？
研修サポート 「経営者の想いを社員の方に伝えるお手伝い」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf

————————————————————————

社長（あなた）が悩んでいることは、すでに先人が考え抜いたことかもしれません。
研修サポート 「経営に活かす原理原則『経営学百(100)年の智恵』」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
————————————————————————

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
作業日報の入力で、現場人工管理と給与計算両方ができます。
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php

————————————————————————

考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

　「神は細部に宿る」、この言葉の出典には諸説あるようですが、その意味合いは、京セラフィロソフィの「手の切れるような製品をつくる」にも共通するものでしょう。

　どの部分をとってもパーフェクトな仕上がりであり、その一部を見ただけでも、その部分の完成度から全体での出来栄えの良さが推察できる、そんな状態のことを指す言葉だと考えます。

　これは逆に1ヶ所でもおかしなところがあれば、全体も不出来であろうみなされてしまうということです。

　なにかのミスが起きたとき、なぜそのミスが起きたのか、どうすれば再発を防げるのか、ふだんからこのようなことに取り組むことが、「神は細部に宿る」へのスタートでしょう。

皆様の励ましのクリック　→ 本当にありがとうございます。現在は北海道のカテゴリで18位前後です。

（現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。
会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。　ポイントの反映には３０分~１時間ほどかかります。）

 

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

社長（あなた）の思いは伝わってますか？
研修サポート 「経営者の想いを社員の方に伝えるお手伝い」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf

————————————————————————

社長（あなた）が悩んでいることは、すでに先人が考え抜いたことかもしれません。
研修サポート 「経営に活かす原理原則『経営学百(100)年の智恵』」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
————————————————————————

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
作業日報の入力で、現場人工管理と給与計算両方ができます。
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php

————————————————————————

考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

　本業の傍ら過去25年以上専門学校や大学で授業を持ってきましたが、現在はヒューマンアカデミー札幌校と北海道科学大学で週に1コマずつ授業を持っています。
北海道科学大学での授業は、今日が後期の開始日です。

　昨日まで時代の変化の話をしていましたが、大学の授業も変化しています。
私たちが大学生のころは、授業が休講となってもその補講がないことも多かったのですが、現在では前期、後期とも15講しっかり授業をしなければなりません。
日程もなかなかタイトで、今年度のカレンダーを見ると年末・年支は1週間だけの休みで、とても冬休みとはいえません。

　今日は「経営情報システム論」の1講めですが、どんな学生が集まるか楽しみです。

皆様の励ましのクリック　→ 本当にありがとうございます。現在は北海道のカテゴリで18位前後です。

（現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。
会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。　ポイントの反映には３０分~１時間ほどかかります。）

 

 

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

社長（あなた）の思いは伝わってますか？
研修サポート 「経営者の想いを社員の方に伝えるお手伝い」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf

————————————————————————

社長（あなた）が悩んでいることは、すでに先人が考え抜いたことかもしれません。
研修サポート 「経営に活かす原理原則『経営学百(100)年の智恵』」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
————————————————————————

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
作業日報の入力で、現場人工管理と給与計算両方ができます。
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php

————————————————————————

考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

　私は、京セラ創業者の稲盛和夫さんが自ら主宰する経営塾「盛和塾」の塾生ですが、そこには機関誌マラソンという勉強会があり、それは1992年4月創刊の機関誌「盛和塾」を毎週1号ずつ読み、感想を書き、マラソングループ内で共有するというもので、それに札幌塾第1グループとして昨年から参加しています。

　最初に読んだ頃はおよそ25年前の機関誌、現在は12年前の2005年発行の66号を読んでいます。過去の機関誌を読むことにより、その当時の様子だけではなく、その当時どのような考え方の人が現在どうなっているかがわかります。また、時代のトレンドの違いも当然ながら伝わってきます。

　10年、20年前の過去を探る、今までの時代の変化を確認する、歴史に学ぶ、これらは未来を読むのに役立ちます。

皆様の励ましのクリック　→ 本当にありがとうございます。現在は北海道のカテゴリで15位前後です。

（現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。
会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。　ポイントの反映には３０分~１時間ほどかかります。）

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

社長（あなた）の思いは伝わってますか？
研修サポート 「経営者の想いを社員の方に伝えるお手伝い」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf

————————————————————————

社長（あなた）が悩んでいることは、すでに先人が考え抜いたことかもしれません。
研修サポート 「経営に活かす原理原則『経営学百(100)年の智恵』」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
————————————————————————

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
作業日報の入力で、現場人工管理と給与計算両方ができます。
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php

————————————————————————

考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

　世の中は、「ゆでガエル」のようなものだと思います。徐々に熱くなっていく温度の変化に気づかず、気づいた時には茹であがっているという話ですが、世の中の変化も急激に起こる物ではなく、毎日の少しずつの変化の積み重ねのためその変化に気づかず、今後どのようになっていくかが読めないのです。

　変化に気づくための有効な方法のひとつとして、いつもしていることを変えてみる、変化してみることがあげられます。毎日、同じようなことを繰り返しているから変化に気づかないのであって、違うことをしてみたら普段と違う反応が起き、それが変化を読み取るもととなるかもしれません。

皆様の励ましのクリック　→ 本当にありがとうございます。現在は北海道のカテゴリで15位前後です。

（現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。
会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。　ポイントの反映には３０分~１時間ほどかかります。）

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

社長（あなた）の思いは伝わってますか？
研修サポート 「経営者の想いを社員の方に伝えるお手伝い」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support1.pdf

————————————————————————

社長（あなた）が悩んでいることは、すでに先人が考え抜いたことかもしれません。
研修サポート 「経営に活かす原理原則『経営学百(100)年の智恵』」
詳細はこちら　http://www.thinkweb.co.jp/documents/support2.pdf
————————————————————————

《《日報給与管理システムのご案内》》 【後志・石狩・空知限定発売中】
作業日報の入力で、現場人工管理と給与計算両方ができます。
http://www.thinkweb.co.jp/business/cpk.php

————————————————————————

考えを仕組みにしお客さまの儲けを創造する弊社ホームページ
http://www.thinkweb.co.jp

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★